„Същите тези корпоративни психопати, които предизвикаха кризата със своята егоистична алчност и скъперничество, сега съветват правителствата как да се измъкнем от тази криза. 
В продължение на много години съм виждал чудовища,  сблъсъкът с които е предначертан от съдбата. Но когато регулирането в САЩ и Великобритания отслабна и ограниченията отпаднаха, чудовищатa започнаха да проникват по върховете.  В Документа, озаглавен „Теория на Корпоративните психопати и тяхната роля в световната финансова криза“, наскоро публикувано в списанието за бизнес етика, Клайв Бъди нарича тези хора психопати. „Това е 1 процент от хората, които нямат съвест и състрадание“, пише той. „Издигайки се по  служебната стулбица в съвременните финансови корпорации, психопатите оказват влияние върху целия морален климат на компанията като цяло, и притежавайки значителна власт, те  причиниха банковата криза“. И Бъди в убежденията си  не е сам. В най-известната книга на Джон Ронсън, „Проверка за психопат,“ професор Робърт Хеър казва на автора : „Психопатите, които са серийни убийци, унищожават семействата. Корпоративните, политически или религиозни психопати   унищожават икономиката. Те   унищожават обществото „. В Бахрейн, хубава топла вечер. Моят събеседник,  голям британски инвестиционен банкер, и аз, обсъждаме най-известните видове   банкери , и това, което ги поддържа. Бих казал, че с характеристиките си те често попадат в обхвата на понятието за социални психопати. За  изненада  моят събеседник  се съгласи. След това той направи изненадващо признание: „В една голяма инвестиционна банка, където съм работил, ние използвахме психометрични тестове, за да открием социални психопати, защото техният характер е точно подходящ за да заемат високите постове във финансовите корпорации.“ Той е една от най-големите инвестиционни банки, която избира за работа психопати. Никога не съм срещал с бившия директор и архитект на краха на  Lehman Brothers, г-н Дик Фулд, но аз го видях на видео и този клип ме изплаши. Той крещеше на персонала, че иска да изтръгне  (на конкурентите) сърцата и да ги погълне, преди да умрат.“ Защо  някой като Фулд е в състояние да стигне  до върха на Lehman? Не е задължително да видите видеото, за да  заключите, че странен; можете да  прочетете  2200 страници доклад на  адвоката от   Чикаго Антон Валукас, нает от американски съд да разследва колапса на Lehman. Валукас намира потресаващи вътрешнокорпоративни извращения; в  доклада той описва грешките на ръководството  и разрушителната вътрешна култура на безотговорни рискове, достойни за всеки психопат. Така че  защо не са разкрили Фулд  и не са го спрели? Аз дойдох до заключението, че това е добрият стар въпрос за характера и храната, но в нова интерпретация. Както аз  виждам нещата, в света на непрекъснатото  търсене на разширяване, финансовият сектор  активно търси  такива чудовища  и   ги отглежда  с похвали и награди. Бъди предупреждава: „Същите тези корпоративни психопати, които предизвикаха кризата със своята егоистична алчност и скъперничество, сега съветват правителствата как да се измъкнем от тази криза. Освен това, ако теорията на корпоративните психопати е вярна, тогава ние все още сме много далеч от края на кризата. Напротив, тя е само в края на началния си етап. “ Опитвайки се да разбера превратностите на това какво се е случило в годините преди кризата от 2008 г., развих правилото: „В един нерегулиран света по  върховете се издигат хора, които са най-безпринципни.“ А едва ли може да се намерят по-безпринципни хора от  корпоративните психопати.   източник: http://30dumi.eu/2012/01/korporativni-psihopati-upravlyavat-sveta/
 

Предлагали са ми работа в разни компании,където съм била наясно,че трябва да си почти луд,за да я вършиш!
Трябва да се обърне внимание какви са методите за експанзия, на които учи самото образование и след това какви са критериите,по които се наема персонала в мултинационалните компании.Обичайно последните търсят бързи и големи печалби без оглед правата на клиентите и качеството на стоките/услугите.Техните служители са обучавани да манипулират клиента и чрез системата на бонуси/таргет са принудени да продават все повече,за да получат прилично възнаграждение.За това примерно Глобул ще ви покани и предложи да ви даде телефон като лоялен клиент, но срещу допълнителна карта,от която нямате нужда,защото вече сте им абонат.И това ще стане като ви баламосват един час като за картата научите последно.За това ще виждате на ден по сто промоции на ниска цена,но те ще важат само за нови клиенти и сумата ще е такава само за 1-2 месеца,а после ще ви одерат кожата.И няма да имате на кого да се оплачете,защото шефовете,които измислят стратегиите са неизвестни и нямате достъп до тях.Това е лесно,като компанията я оплеска и се издъни,тя препродава правата и се изнася другаде.Повечето са ошфорки,с неизвестен собственик и капитал.Не плащат данъци,не им се търси отговорност!Последната "новина",която научихме беше,че козметиката в новите членки на ЕС е на границата на фалша,дори на известни марки.Психопатите в корпорациите не са грешка,те са програма!Защото само те могат да повярват,че целта оправдава средствата!